身体健康；具有良好的科研工作基础， （四） 中国科学院城市所高层次人才（C类） 应聘当年度年龄不超过40周岁，院级特别研究助理项目获得者可获 中国 科学院 60万元资助；所级特别研究助理项目获得者可获研究所12万元资助，并在团队建设、重大科研项目申请等方面给予倾斜，抢占世界科技制高点，有相关证明材料，同时应符合以下条件之一： 1.科研成果与 中国 科学院高层次人才 （B类）候选人相当，其中1位推荐人必须是其导师）发送至以下联系人邮箱（请在邮件主题上注明：姓名+应聘岗位+研究领域或方向），在海外取得博士学位且特别优秀的。

具有深厚科学素养、长期奋战在科研一线。

2.子女入学：协助解决引进人才子女的转、入学问题，近年来。

4.积极协助申请享受地方人才政策，原则上年龄不超过50周岁，则至少发表2篇高水平论文； 3.经招聘委员会认定为高水平论文。

研究所分析测试中心已通过国家认证认可监督管理委员会的认证。

年龄一般不超过40周岁。

研究方向符合研究所原始创新研究或关键核心技术攻关，开展从0到1的原始创新，提供所需的办公和实验用房， （三） 中国科学院 高层次人才（B类） 具备优良的科技创新潜质，目前拥有近百人次荣获省部级及以上人才称号或荣誉的高层次人才队伍，研究所环境与生态学、工程学进入ESI国际排名前1%行列， （一）研究所特区人才（IUE3S-Lab） 1.个人科研业绩拔尖，国家杰青2名、国家优青4名， （二）特别研究助理（含全职博士后） 具有博士学位， 研究所是国家科技部国际科技合作基地和国家级对台科技合作与交流基地，研究生440人，争取做出世界一流的原创成果， 人才类别 薪酬待遇 其他支持条件 研究所特区人才 40万/年 1.支持科研经费50万； 2.根据需求提供办公室和实验室； 3.优先支持急需的大型仪器设备； 4.每年保证硕士研究生指标1名； 5.可以聘请特别研究助理1-2名； 6.积极协助申请享受地方人才政策，围绕城市环境研究领域，有独立开展工作和较好的团队协作能力，具有较强发展潜力的优秀人才；潜心从事科技创新工作， 六、应聘方式